人的資本開示評価
株式会社福田組
1899東証プライム · 上場中 · 確認 2026-10-26建設業2025-12-31
評価得点
掲載対象企業の基準日：2026-08-31
総合得点
32.25 / 100
| 開示ガバナンス | 12.25 / 20 |
|---|---|
| 人的無形資産 | 17.5 / 40 |
| 技術 | 5.0 / 10 |
| 技能 | 5.0 / 15 |
| モチベーション | 7.5 / 15 |
| 人的投資フロー | 2.5 / 40 |
全体の特徴
福田組は、建設事業に必要な公的資格の取得を具体的に支援しています。予備校・通信教育の費用補助、試験直前の講座、合格奨励金を設け、2025年には一級土木施工管理技士の第二次試験52.9％、一級建築士の製図試験33.3％、一級建築施工管理技士の第二次試験57.9％という合格率を開示しています。支援策と、その先にある資格取得の結果を併せて確認できます。
職場での指導、目標設定、キャリア面談などにより、社員の成長と働く環境を支えています。ただし、試験の合格率は受験者に対する結果であり、全社員に占める資格保有率や現在の保有者数を示すものではありません。取得した資格を実務で使った量や、従業員の意欲、人材施策に対応する事業成果の開示は限定的です。
16項目の得点
得点は有価証券報告書の開示内容を評価したものです。0点は、施策の未実施や従業員の能力がないことを意味しません。
| 開示ガバナンス | |
|---|---|
| G1基礎定量情報の開示 | 1 / 5 |
| G2ガバナンス・リスク管理 | 3.75 / 5 |
| G3人材戦略と基本方針 | 3.75 / 5 |
| G4指標・目標と説明の明確さ | 3.75 / 5 |
| 人的無形資産 | |
| 技術 | |
| T1技術の保有状況 | 0.0 / 5 |
| T2技術の獲得・蓄積 | 5.0 / 5 |
| 技能 | |
| S1技術と実務の対応 | 2.5 / 5 |
| S2使用・適用の量 | 0.0 / 5 |
| S3継続活用・展開 | 2.5 / 5 |
| モチベーション | |
| M1意欲を支える仕組み | 3.75 / 5 |
| M2仕組みの運用実績 | 3.75 / 5 |
| M3従業員の状態・変化 | 0.0 / 5 |
| 人的投資フロー | |
| F1投資から成果への論理 | 2.5 / 10 |
| F2成果の大きさ | 0.0 / 10 |
| F3算出根拠と計画への利用 | 0.0 / 10 |
| F4関係の検証 | 0.0 / 10 |
収録評価の履歴
2025-01-01 – 2025-12-31 · 最新の収録評価
過去の評価は未収録です。年度間の比較条件は未確認です。
出典情報・評価対象
現在の会社情報
開示資料の情報
評価対象と免責文
本評価は、EDINETに提出された有価証券報告書に記載された情報のみを対象としています。
企業が実際に実施している人事施策や人的資本の実力そのものを評価するものではありません。
有価証券報告書に記載が確認できない事項は、実際の実施状況にかかわらず加点していません。