人的資本開示評価
株式会社不二家
2211東証プライム · 上場中 · 確認 2026-10-26食料品2025-12-31
評価得点
掲載対象企業の基準日：2026-08-31
総合得点
39.75 / 100
| 開示ガバナンス | 14.75 / 20 |
|---|---|
| 人的無形資産 | 17.5 / 40 |
| 技術 | 3.75 / 10 |
| 技能 | 5.0 / 15 |
| モチベーション | 8.75 / 15 |
| 人的投資フロー | 7.5 / 40 |
全体の特徴
不二家は、職種や役職ごとに必要な知識・能力を整理し、若手社員から経営幹部候補までの育成を進めています。2025年には階層別研修に延べ676人が参加し、工場などの安全教育や、現場の声を集めた災害予防にも取り組んでいます。
同年には定年年齢と雇用上限年齢を引き上げ、対象年代の社員が仕事、お金、健康の面から今後の生活を考えるキャリア研修を実施しています。成長機会、安全な職場、長く働くための支援を具体的に説明している一方、受講による能力の習得状況や、働きがい・生産性の変化を示す結果は限定的です。
16項目の得点
得点は有価証券報告書の開示内容を評価したものです。0点は、施策の未実施や従業員の能力がないことを意味しません。
| 開示ガバナンス | |
|---|---|
| G1基礎定量情報の開示 | 1 / 5 |
| G2ガバナンス・リスク管理 | 5.0 / 5 |
| G3人材戦略と基本方針 | 3.75 / 5 |
| G4指標・目標と説明の明確さ | 5.0 / 5 |
| 人的無形資産 | |
| 技術 | |
| T1技術の保有状況 | 0.0 / 5 |
| T2技術の獲得・蓄積 | 3.75 / 5 |
| 技能 | |
| S1技術と実務の対応 | 2.5 / 5 |
| S2使用・適用の量 | 0.0 / 5 |
| S3継続活用・展開 | 2.5 / 5 |
| モチベーション | |
| M1意欲を支える仕組み | 3.75 / 5 |
| M2仕組みの運用実績 | 5.0 / 5 |
| M3従業員の状態・変化 | 0.0 / 5 |
| 人的投資フロー | |
| F1投資から成果への論理 | 5.0 / 10 |
| F2成果の大きさ | 0.0 / 10 |
| F3算出根拠と計画への利用 | 0.0 / 10 |
| F4関係の検証 | 2.5 / 10 |
収録評価の履歴
2025-01-01 – 2025-12-31 · 最新の収録評価
過去の評価は未収録です。年度間の比較条件は未確認です。
出典情報・評価対象
現在の会社情報
開示資料の情報
評価対象と免責文
本評価は、EDINETに提出された有価証券報告書に記載された情報のみを対象としています。
企業が実際に実施している人事施策や人的資本の実力そのものを評価するものではありません。
有価証券報告書に記載が確認できない事項は、実際の実施状況にかかわらず加点していません。