人的資本開示評価
株式会社学情
2301東証プライム · 上場中 · 確認 2026-10-26サービス業2025-10-31
評価得点
掲載対象企業の基準日：2026-08-31
総合得点
45.25 / 100
| 開示ガバナンス | 16.5 / 20 |
|---|---|
| 人的無形資産 | 23.75 / 40 |
| 技術 | 7.5 / 10 |
| 技能 | 6.25 / 15 |
| モチベーション | 10.0 / 15 |
| 人的投資フロー | 5.0 / 40 |
全体の特徴
学情は、求人情報を正確に提供するための知識を、社員教育と業務の双方で重視しています。有価証券報告書では、教育研修を通じて全従業員が求人広告取扱者の資格を取得したと説明しています。求人広告の掲載基準を設け、業界団体のガイドラインに沿った情報提供にも取り組んでいます。
業務別研修や生成AIに関する教育に加え、社員の能力と成果を評価する人事制度の改定も実施しています。業務に関係する知識を全社員に広げる取組は具体的ですが、資格で認定される能力の詳細や、その知識を使った業務量までは分かりません。教育投資による生産性・利益の改善幅も確認できません。
16項目の得点
得点は有価証券報告書の開示内容を評価したものです。0点は、施策の未実施や従業員の能力がないことを意味しません。
| 開示ガバナンス | |
|---|---|
| G1基礎定量情報の開示 | 4 / 5 |
| G2ガバナンス・リスク管理 | 3.75 / 5 |
| G3人材戦略と基本方針 | 5.0 / 5 |
| G4指標・目標と説明の明確さ | 3.75 / 5 |
| 人的無形資産 | |
| 技術 | |
| T1技術の保有状況 | 3.75 / 5 |
| T2技術の獲得・蓄積 | 3.75 / 5 |
| 技能 | |
| S1技術と実務の対応 | 3.75 / 5 |
| S2使用・適用の量 | 0.0 / 5 |
| S3継続活用・展開 | 2.5 / 5 |
| モチベーション | |
| M1意欲を支える仕組み | 5.0 / 5 |
| M2仕組みの運用実績 | 5.0 / 5 |
| M3従業員の状態・変化 | 0.0 / 5 |
| 人的投資フロー | |
| F1投資から成果への論理 | 5.0 / 10 |
| F2成果の大きさ | 0.0 / 10 |
| F3算出根拠と計画への利用 | 0.0 / 10 |
| F4関係の検証 | 0.0 / 10 |
収録評価の履歴
2024-11-01 – 2025-10-31 · 最新の収録評価
過去の評価は未収録です。年度間の比較条件は未確認です。
出典情報・評価対象
現在の会社情報
開示資料の情報
評価対象と免責文
本評価は、EDINETに提出された有価証券報告書に記載された情報のみを対象としています。
企業が実際に実施している人事施策や人的資本の実力そのものを評価するものではありません。
有価証券報告書に記載が確認できない事項は、実際の実施状況にかかわらず加点していません。