人的資本開示評価
株式会社イートアンドホールディングス
2882東証プライム · 上場中 · 確認 2026-10-26食料品2026-02-28
評価得点
掲載対象企業の基準日：2026-08-31
総合得点
34.75 / 100
| 開示ガバナンス | 12.25 / 20 |
|---|---|
| 人的無形資産 | 15.0 / 40 |
| 技術 | 3.75 / 10 |
| 技能 | 2.5 / 15 |
| モチベーション | 8.75 / 15 |
| 人的投資フロー | 7.5 / 40 |
全体の特徴
イートアンドホールディングスは、食品・外食事業を担う多様な人材が働ける環境づくりを進めています。2026年2月末には7か国535人の外国人従業員が在籍しており、複数言語に対応した人事評価制度を導入しています。勤務状況や能力に応じて評価し、個人の目標を見えるようにするほか、専用の相談窓口も設けています。
このように、対象となる従業員と支援の内容が具体的に示されている点を評価できます。一方、535人という数値は雇用人数であり、専門能力を身につけた人数や実務で能力を使った量を示すものではありません。専門教育や女性の登用も進めていますが、従業員の意欲の変化や、施策によって事業成果がどの程度改善したかを確認できる開示は限られています。
16項目の得点
得点は有価証券報告書の開示内容を評価したものです。0点は、施策の未実施や従業員の能力がないことを意味しません。
| 開示ガバナンス | |
|---|---|
| G1基礎定量情報の開示 | 1 / 5 |
| G2ガバナンス・リスク管理 | 3.75 / 5 |
| G3人材戦略と基本方針 | 3.75 / 5 |
| G4指標・目標と説明の明確さ | 3.75 / 5 |
| 人的無形資産 | |
| 技術 | |
| T1技術の保有状況 | 0.0 / 5 |
| T2技術の獲得・蓄積 | 3.75 / 5 |
| 技能 | |
| S1技術と実務の対応 | 1.25 / 5 |
| S2使用・適用の量 | 0.0 / 5 |
| S3継続活用・展開 | 1.25 / 5 |
| モチベーション | |
| M1意欲を支える仕組み | 3.75 / 5 |
| M2仕組みの運用実績 | 5.0 / 5 |
| M3従業員の状態・変化 | 0.0 / 5 |
| 人的投資フロー | |
| F1投資から成果への論理 | 5.0 / 10 |
| F2成果の大きさ | 0.0 / 10 |
| F3算出根拠と計画への利用 | 0.0 / 10 |
| F4関係の検証 | 2.5 / 10 |
収録評価の履歴
2025-03-01 – 2026-02-28 · 最新の収録評価
過去の評価は未収録です。年度間の比較条件は未確認です。
出典情報・評価対象
現在の会社情報
開示資料の情報
評価対象と免責文
本評価は、EDINETに提出された有価証券報告書に記載された情報のみを対象としています。
企業が実際に実施している人事施策や人的資本の実力そのものを評価するものではありません。
有価証券報告書に記載が確認できない事項は、実際の実施状況にかかわらず加点していません。