人的資本開示評価
株式会社ヒト・コミュニケーションズ・ホールディングス
4433東証プライム · 上場中 · 確認 2026-10-26サービス業2025-08-31
評価得点
掲載対象企業の基準日：2026-08-31
総合得点
42.25 / 100
| 開示ガバナンス | 11.0 / 20 |
|---|---|
| 人的無形資産 | 18.75 / 40 |
| 技術 | 6.25 / 10 |
| 技能 | 7.5 / 15 |
| モチベーション | 5.0 / 15 |
| 人的投資フロー | 12.5 / 40 |
全体の特徴
ヒト・コミュニケーションズ・ホールディングスは、販売や接客の研修から現場の運営、顧客への振り返りまでを一体で提供しています。未経験者向けの標準化した研修に加え、就業1か月目・3か月目にもフォローを行い、販売現場で力を発揮できるよう支援しています。販売ノウハウを人材派遣にも展開している点は、技術・知識の継続利用として評価できます。
会社は、研修後の支援が安定した就業につながり、顧客の販売・営業や収益の安定に寄与すると説明しています。定性的な効果は説明されている一方、技能の習得水準や使用量、研修による売上・利益の増分は確認できません。女性や外国籍社員の構成比は人員構成を示すもので、専門技能の保有量や意欲の高さを測った値ではありません。
16項目の得点
得点は有価証券報告書の開示内容を評価したものです。0点は、施策の未実施や従業員の能力がないことを意味しません。
| 開示ガバナンス | |
|---|---|
| G1基礎定量情報の開示 | 1 / 5 |
| G2ガバナンス・リスク管理 | 3.75 / 5 |
| G3人材戦略と基本方針 | 3.75 / 5 |
| G4指標・目標と説明の明確さ | 2.5 / 5 |
| 人的無形資産 | |
| 技術 | |
| T1技術の保有状況 | 2.5 / 5 |
| T2技術の獲得・蓄積 | 3.75 / 5 |
| 技能 | |
| S1技術と実務の対応 | 3.75 / 5 |
| S2使用・適用の量 | 0.0 / 5 |
| S3継続活用・展開 | 3.75 / 5 |
| モチベーション | |
| M1意欲を支える仕組み | 2.5 / 5 |
| M2仕組みの運用実績 | 2.5 / 5 |
| M3従業員の状態・変化 | 0.0 / 5 |
| 人的投資フロー | |
| F1投資から成果への論理 | 7.5 / 10 |
| F2成果の大きさ | 2.5 / 10 |
| F3算出根拠と計画への利用 | 0.0 / 10 |
| F4関係の検証 | 2.5 / 10 |
収録評価の履歴
2024-09-01 – 2025-08-31 · 最新の収録評価
過去の評価は未収録です。年度間の比較条件は未確認です。
出典情報・評価対象
現在の会社情報
開示資料の情報
評価対象と免責文
本評価は、EDINETに提出された有価証券報告書に記載された情報のみを対象としています。
企業が実際に実施している人事施策や人的資本の実力そのものを評価するものではありません。
有価証券報告書に記載が確認できない事項は、実際の実施状況にかかわらず加点していません。