人的資本開示評価
株式会社アルプス技研
4641東証プライム · 上場中 · 確認 2026-10-26サービス業2025-12-31
評価得点
掲載対象企業の基準日：2026-08-31
総合得点
64.25 / 100
| 開示ガバナンス | 14.25 / 20 |
|---|---|
| 人的無形資産 | 27.5 / 40 |
| 技術 | 7.5 / 10 |
| 技能 | 12.5 / 15 |
| モチベーション | 7.5 / 15 |
| 人的投資フロー | 22.5 / 40 |
全体の特徴
アルプス技研は、技術者の業務ローテーションと教育を組み合わせ、希望するキャリアに必要な知識・能力を示す支援システムを運用しています。2025年12月期の技術社員数は4,766人で、会社企画の研修は1,047講座、社員が自主企画した勉強会は2,793回でした。育成の実施量は示されていますが、能力を習得した人数や到達水準の説明は限られています。
技術教育とチーム派遣、給与制度の見直しなどを、稼働人数や契約単価の上昇に対応付けて説明しています。単体の年間平均稼働人数は4,451人、時間当たり契約単価は4,501円で、いずれも前年から増加しました。売上を構成する要素と3年間の推移も示しますが、各施策だけの効果を分離して検証したものではありません。
16項目の得点
得点は有価証券報告書の開示内容を評価したものです。0点は、施策の未実施や従業員の能力がないことを意味しません。
| 開示ガバナンス | |
|---|---|
| G1基礎定量情報の開示 | 3 / 5 |
| G2ガバナンス・リスク管理 | 3.75 / 5 |
| G3人材戦略と基本方針 | 3.75 / 5 |
| G4指標・目標と説明の明確さ | 3.75 / 5 |
| 人的無形資産 | |
| 技術 | |
| T1技術の保有状況 | 3.75 / 5 |
| T2技術の獲得・蓄積 | 3.75 / 5 |
| 技能 | |
| S1技術と実務の対応 | 3.75 / 5 |
| S2使用・適用の量 | 5.0 / 5 |
| S3継続活用・展開 | 3.75 / 5 |
| モチベーション | |
| M1意欲を支える仕組み | 3.75 / 5 |
| M2仕組みの運用実績 | 3.75 / 5 |
| M3従業員の状態・変化 | 0.0 / 5 |
| 人的投資フロー | |
| F1投資から成果への論理 | 7.5 / 10 |
| F2成果の大きさ | 7.5 / 10 |
| F3算出根拠と計画への利用 | 5.0 / 10 |
| F4関係の検証 | 2.5 / 10 |
収録評価の履歴
2025-01-01 – 2025-12-31 · 最新の収録評価
過去の評価は未収録です。年度間の比較条件は未確認です。
出典情報・評価対象
現在の会社情報
開示資料の情報
評価対象と免責文
本評価は、EDINETに提出された有価証券報告書に記載された情報のみを対象としています。
企業が実際に実施している人事施策や人的資本の実力そのものを評価するものではありません。
有価証券報告書に記載が確認できない事項は、実際の実施状況にかかわらず加点していません。