人的資本開示評価
ＤＭＧ森精機株式会社
6141東証プライム · 上場中 · 確認 2026-10-26機械2025-12-31
評価得点
掲載対象企業の基準日：2026-08-31
総合得点
46.0 / 100
| 開示ガバナンス | 11.0 / 20 |
|---|---|
| 人的無形資産 | 27.5 / 40 |
| 技術 | 8.75 / 10 |
| 技能 | 12.5 / 15 |
| モチベーション | 6.25 / 15 |
| 人的投資フロー | 7.5 / 40 |
全体の特徴
加工方法の提案や据付、修理復旧を担う人材を重視し、世界各地で採用・育成を進めています。職位・職種の共通化や国をまたぐ人事会議により人材を活かす基盤を整え、輸出管理の経験者が海外で審査と教育を担う具体的な配置も開示しています。
リーダー研修の実施量や休暇制度の改善は確認できます。一方、仕事への意欲の状態や、人材施策に対応する生産性・事業成果の実績は限られます。女性管理職比率の欄に男性育休の計算式を示す注記が付いており、数値と注記の対応に不整合があります。
16項目の得点
得点は有価証券報告書の開示内容を評価したものです。0点は、施策の未実施や従業員の能力がないことを意味しません。
| 開示ガバナンス | |
|---|---|
| G1基礎定量情報の開示 | 1 / 5 |
| G2ガバナンス・リスク管理 | 3.75 / 5 |
| G3人材戦略と基本方針 | 3.75 / 5 |
| G4指標・目標と説明の明確さ | 2.5 / 5 |
| 人的無形資産 | |
| 技術 | |
| T1技術の保有状況 | 5.0 / 5 |
| T2技術の獲得・蓄積 | 3.75 / 5 |
| 技能 | |
| S1技術と実務の対応 | 5.0 / 5 |
| S2使用・適用の量 | 3.75 / 5 |
| S3継続活用・展開 | 3.75 / 5 |
| モチベーション | |
| M1意欲を支える仕組み | 2.5 / 5 |
| M2仕組みの運用実績 | 3.75 / 5 |
| M3従業員の状態・変化 | 0.0 / 5 |
| 人的投資フロー | |
| F1投資から成果への論理 | 5.0 / 10 |
| F2成果の大きさ | 0.0 / 10 |
| F3算出根拠と計画への利用 | 0.0 / 10 |
| F4関係の検証 | 2.5 / 10 |
収録評価の履歴
2025-01-01 – 2025-12-31 · 最新の収録評価
過去の評価は未収録です。年度間の比較条件は未確認です。
出典情報・評価対象
現在の会社情報
開示資料の情報
評価対象と免責文
本評価は、EDINETに提出された有価証券報告書に記載された情報のみを対象としています。
企業が実際に実施している人事施策や人的資本の実力そのものを評価するものではありません。
有価証券報告書に記載が確認できない事項は、実際の実施状況にかかわらず加点していません。