人的資本開示評価
株式会社マルマエ
6264東証プライム · 上場中 · 確認 2026-10-26機械2025-08-31
評価得点
掲載対象企業の基準日：2026-08-31
総合得点
49.75 / 100
| 開示ガバナンス | 12.25 / 20 |
|---|---|
| 人的無形資産 | 30.0 / 40 |
| 技術 | 8.75 / 10 |
| 技能 | 12.5 / 15 |
| モチベーション | 8.75 / 15 |
| 人的投資フロー | 7.5 / 40 |
全体の特徴
半導体部品などの競争力を支える加工技術を維持するため、エンジニアの育成、多能工化、日々の対話による技術継承を重視しています。処遇改善や福利厚生への投資を進め、当年度から意識調査も開始しています。
エンジニア人数に加え、工作機械を扱える研究開発人材と担当業務を具体的に説明しています。大学等の専門家との継続的な共同研究も確認できます。一方、教育による習得到達量や意欲の状態値、人的施策に対応する成果量は限定的です。子会社を含む管理体制の整備は、今後の計画として説明されています。
16項目の得点
得点は有価証券報告書の開示内容を評価したものです。0点は、施策の未実施や従業員の能力がないことを意味しません。
| 開示ガバナンス | |
|---|---|
| G1基礎定量情報の開示 | 1 / 5 |
| G2ガバナンス・リスク管理 | 3.75 / 5 |
| G3人材戦略と基本方針 | 3.75 / 5 |
| G4指標・目標と説明の明確さ | 3.75 / 5 |
| 人的無形資産 | |
| 技術 | |
| T1技術の保有状況 | 5.0 / 5 |
| T2技術の獲得・蓄積 | 3.75 / 5 |
| 技能 | |
| S1技術と実務の対応 | 5.0 / 5 |
| S2使用・適用の量 | 3.75 / 5 |
| S3継続活用・展開 | 3.75 / 5 |
| モチベーション | |
| M1意欲を支える仕組み | 3.75 / 5 |
| M2仕組みの運用実績 | 5.0 / 5 |
| M3従業員の状態・変化 | 0.0 / 5 |
| 人的投資フロー | |
| F1投資から成果への論理 | 5.0 / 10 |
| F2成果の大きさ | 0.0 / 10 |
| F3算出根拠と計画への利用 | 0.0 / 10 |
| F4関係の検証 | 2.5 / 10 |
収録評価の履歴
2024-09-01 – 2025-08-31 · 最新の収録評価
過去の評価は未収録です。年度間の比較条件は未確認です。
出典情報・評価対象
現在の会社情報
開示資料の情報
評価対象と免責文
本評価は、EDINETに提出された有価証券報告書に記載された情報のみを対象としています。
企業が実際に実施している人事施策や人的資本の実力そのものを評価するものではありません。
有価証券報告書に記載が確認できない事項は、実際の実施状況にかかわらず加点していません。