人的資本開示評価
株式会社鈴木
6785東証プライム · 上場中 · 確認 2026-10-26電気機器2026-06-30
評価得点
掲載対象企業の基準日：2026-08-31
総合得点
39.5 / 100
| 開示ガバナンス | 13.25 / 20 |
|---|---|
| 人的無形資産 | 18.75 / 40 |
| 技術 | 5.0 / 10 |
| 技能 | 5.0 / 15 |
| モチベーション | 8.75 / 15 |
| 人的投資フロー | 7.5 / 40 |
全体の特徴
金型・部品・機械器具の事業を支える技術継承に向け、70歳までの継続雇用制度や能力開発面接の見直しを進めています。給与・賞与には役割や成果に加え、品質向上、安全活動、業務改善、技術・技能の向上を反映する方針です。女性管理職や男性育休の数値は、単体と国内グループの範囲を分けて示しています。
一方、専門能力を保有する人の数、育成による習得実績、技能を実務で使った量は確認できません。仕事への意欲や評価への納得感の結果、人的施策に対応した生産性の改善幅も示されておらず、設備投資額や研究開発費とは区別して読む必要があります。
16項目の得点
得点は有価証券報告書の開示内容を評価したものです。0点は、施策の未実施や従業員の能力がないことを意味しません。
| 開示ガバナンス | |
|---|---|
| G1基礎定量情報の開示 | 2 / 5 |
| G2ガバナンス・リスク管理 | 3.75 / 5 |
| G3人材戦略と基本方針 | 3.75 / 5 |
| G4指標・目標と説明の明確さ | 3.75 / 5 |
| 人的無形資産 | |
| 技術 | |
| T1技術の保有状況 | 2.5 / 5 |
| T2技術の獲得・蓄積 | 2.5 / 5 |
| 技能 | |
| S1技術と実務の対応 | 2.5 / 5 |
| S2使用・適用の量 | 0.0 / 5 |
| S3継続活用・展開 | 2.5 / 5 |
| モチベーション | |
| M1意欲を支える仕組み | 5.0 / 5 |
| M2仕組みの運用実績 | 3.75 / 5 |
| M3従業員の状態・変化 | 0.0 / 5 |
| 人的投資フロー | |
| F1投資から成果への論理 | 5.0 / 10 |
| F2成果の大きさ | 0.0 / 10 |
| F3算出根拠と計画への利用 | 0.0 / 10 |
| F4関係の検証 | 2.5 / 10 |
収録評価の履歴
2025-07-01 – 2026-06-30 · 最新の収録評価
過去の評価は未収録です。年度間の比較条件は未確認です。
出典情報・評価対象
現在の会社情報
開示資料の情報
評価対象と免責文
本評価は、EDINETに提出された有価証券報告書に記載された情報のみを対象としています。
企業が実際に実施している人事施策や人的資本の実力そのものを評価するものではありません。
有価証券報告書に記載が確認できない事項は、実際の実施状況にかかわらず加点していません。