人的資本開示評価
株式会社デンソー
6902東証プライム · 上場中 · 確認 2026-10-26輸送用機器2026-03-31
評価得点
掲載対象企業の基準日：2026-08-31
総合得点
68.25 / 100
| 開示ガバナンス | 14.5 / 20 |
|---|---|
| 人的無形資産 | 26.25 / 40 |
| 技術 | 7.5 / 10 |
| 技能 | 5.0 / 15 |
| モチベーション | 13.75 / 15 |
| 人的投資フロー | 27.5 / 40 |
全体の特徴
電動化・ソフトウェア・半導体への事業変化に合わせ、必要な専門性を分類し、採用・育成・配置を進めています。ソフトウェアへの転身支援、デジタル教育と認定、部門を越える実践事例の共有を行い、社員のキャリアと柔軟な働き方を支えています。能力・役割・成果に応じた処遇や、従来の職種区分を越える成長機会も具体的です。
人的施策全体の成果として、付加価値額と人的投資の関係を指数で開示しています。ただし4年移動平均の結果であり、単年度の成果や個別施策だけの効果とは区別が必要です。認定の詳しい能力条件、技能の実務使用量、施策と仕事の成果との関係検証には開示上の限界が残ります。
16項目の得点
得点は有価証券報告書の開示内容を評価したものです。0点は、施策の未実施や従業員の能力がないことを意味しません。
| 開示ガバナンス | |
|---|---|
| G1基礎定量情報の開示 | 2 / 5 |
| G2ガバナンス・リスク管理 | 5.0 / 5 |
| G3人材戦略と基本方針 | 3.75 / 5 |
| G4指標・目標と説明の明確さ | 3.75 / 5 |
| 人的無形資産 | |
| 技術 | |
| T1技術の保有状況 | 3.75 / 5 |
| T2技術の獲得・蓄積 | 3.75 / 5 |
| 技能 | |
| S1技術と実務の対応 | 2.5 / 5 |
| S2使用・適用の量 | 0.0 / 5 |
| S3継続活用・展開 | 2.5 / 5 |
| モチベーション | |
| M1意欲を支える仕組み | 5.0 / 5 |
| M2仕組みの運用実績 | 5.0 / 5 |
| M3従業員の状態・変化 | 3.75 / 5 |
| 人的投資フロー | |
| F1投資から成果への論理 | 7.5 / 10 |
| F2成果の大きさ | 7.5 / 10 |
| F3算出根拠と計画への利用 | 5.0 / 10 |
| F4関係の検証 | 7.5 / 10 |
収録評価の履歴
2025-04-01 – 2026-03-31 · 最新の収録評価
過去の評価は未収録です。年度間の比較条件は未確認です。
出典情報・評価対象
現在の会社情報
開示資料の情報
評価対象と免責文
本評価は、EDINETに提出された有価証券報告書に記載された情報のみを対象としています。
企業が実際に実施している人事施策や人的資本の実力そのものを評価するものではありません。
有価証券報告書に記載が確認できない事項は、実際の実施状況にかかわらず加点していません。