人的資本開示評価
シークス株式会社
7613東証プライム · 上場中 · 確認 2026-10-26卸売業2025-12-31
評価得点
掲載対象企業の基準日：2026-08-31
総合得点
54.5 / 100
| 開示ガバナンス | 14.5 / 20 |
|---|---|
| 人的無形資産 | 25.0 / 40 |
| 技術 | 6.25 / 10 |
| 技能 | 7.5 / 15 |
| モチベーション | 11.25 / 15 |
| 人的投資フロー | 15.0 / 40 |
全体の特徴
世界15か国の事業を支えるため、SIIX Academyによる体系的な教育と、拠点を横断するSIIX Pioneersの活動を進めています。新入社員の工場・物流倉庫での実習、若手の業務に即した海外研修、フィリピン拠点と本社の人材交流を行っています。医薬品製造の子会社では、細胞培養・精製・分析技術を用いた連続生産の開発にも取り組んでいます。
国内のエンゲージメントスコアは2024年2月の46.3から2025年9月の50.8へ上昇し、会社は理念浸透活動、新入社員の状態、福利厚生の見直しが寄与したと説明しています。総合スコアの改善は確認できますが、施策ごとの寄与や仕事の成果量とは区別が必要です。専門能力の保有・習得・使用量も詳しくは示されていません。
16項目の得点
得点は有価証券報告書の開示内容を評価したものです。0点は、施策の未実施や従業員の能力がないことを意味しません。
| 開示ガバナンス | |
|---|---|
| G1基礎定量情報の開示 | 2 / 5 |
| G2ガバナンス・リスク管理 | 5.0 / 5 |
| G3人材戦略と基本方針 | 3.75 / 5 |
| G4指標・目標と説明の明確さ | 3.75 / 5 |
| 人的無形資産 | |
| 技術 | |
| T1技術の保有状況 | 2.5 / 5 |
| T2技術の獲得・蓄積 | 3.75 / 5 |
| 技能 | |
| S1技術と実務の対応 | 5.0 / 5 |
| S2使用・適用の量 | 0.0 / 5 |
| S3継続活用・展開 | 2.5 / 5 |
| モチベーション | |
| M1意欲を支える仕組み | 3.75 / 5 |
| M2仕組みの運用実績 | 5.0 / 5 |
| M3従業員の状態・変化 | 2.5 / 5 |
| 人的投資フロー | |
| F1投資から成果への論理 | 7.5 / 10 |
| F2成果の大きさ | 0.0 / 10 |
| F3算出根拠と計画への利用 | 0.0 / 10 |
| F4関係の検証 | 7.5 / 10 |
収録評価の履歴
2025-01-01 – 2025-12-31 · 最新の収録評価
過去の評価は未収録です。年度間の比較条件は未確認です。
出典情報・評価対象
現在の会社情報
開示資料の情報
評価対象と免責文
本評価は、EDINETに提出された有価証券報告書に記載された情報のみを対象としています。
企業が実際に実施している人事施策や人的資本の実力そのものを評価するものではありません。
有価証券報告書に記載が確認できない事項は、実際の実施状況にかかわらず加点していません。