人的資本開示評価
ＴＯＰＰＡＮホールディングス株式会社
7911東証プライム · 上場中 · 確認 2026-10-26その他製品2026-03-31
評価得点
掲載対象企業の基準日：2026-08-31
総合得点
60.0 / 100
| 開示ガバナンス | 18.75 / 20 |
|---|---|
| 人的無形資産 | 33.75 / 40 |
| 技術 | 10.0 / 10 |
| 技能 | 11.25 / 15 |
| モチベーション | 12.5 / 15 |
| 人的投資フロー | 7.5 / 40 |
全体の特徴
成長事業へ人材を移すため、DX・SX・グローバル人材の育成と社内公募を組み合わせています。2025年度のErhoeht-X従事人財は6,241名で、生成AI実践教育には27,430名が参加しました。GX検定ベーシック取得支援では累計897名が資格を取得し、海外現場での実践教育には当年度10名を派遣しています。
社内公募では47名が成長事業へ異動し、2025年度から共通のタレントマネジメントシステムを導入しました。調査で見えた目標設定・キャリア・職の魅力の課題に対し、MBO運用やキャリア情報の整備を進めています。エンゲージメント調査は2025年度に海外へ対象を広げており、新方式の51ポイントを従来の国内中心のスコアと単純比較できません。育成・配置の実績は具体的ですが、業務成果量や施策後の意欲改善との対応は限定的です。
16項目の得点
得点は有価証券報告書の開示内容を評価したものです。0点は、施策の未実施や従業員の能力がないことを意味しません。
| 開示ガバナンス | |
|---|---|
| G1基礎定量情報の開示 | 5 / 5 |
| G2ガバナンス・リスク管理 | 5.0 / 5 |
| G3人材戦略と基本方針 | 5.0 / 5 |
| G4指標・目標と説明の明確さ | 3.75 / 5 |
| 人的無形資産 | |
| 技術 | |
| T1技術の保有状況 | 5.0 / 5 |
| T2技術の獲得・蓄積 | 5.0 / 5 |
| 技能 | |
| S1技術と実務の対応 | 3.75 / 5 |
| S2使用・適用の量 | 3.75 / 5 |
| S3継続活用・展開 | 3.75 / 5 |
| モチベーション | |
| M1意欲を支える仕組み | 5.0 / 5 |
| M2仕組みの運用実績 | 5.0 / 5 |
| M3従業員の状態・変化 | 2.5 / 5 |
| 人的投資フロー | |
| F1投資から成果への論理 | 5.0 / 10 |
| F2成果の大きさ | 0.0 / 10 |
| F3算出根拠と計画への利用 | 0.0 / 10 |
| F4関係の検証 | 2.5 / 10 |
収録評価の履歴
2025-04-01 – 2026-03-31 · 最新の収録評価
過去の評価は未収録です。年度間の比較条件は未確認です。
出典情報・評価対象
現在の会社情報
開示資料の情報
評価対象と免責文
本評価は、EDINETに提出された有価証券報告書に記載された情報のみを対象としています。
企業が実際に実施している人事施策や人的資本の実力そのものを評価するものではありません。
有価証券報告書に記載が確認できない事項は、実際の実施状況にかかわらず加点していません。