人的資本開示評価
株式会社フジ
8278東証プライム · 上場中 · 確認 2026-10-26小売業2026-02-28
評価得点
掲載対象企業の基準日：2026-08-31
総合得点
47.25 / 100
| 開示ガバナンス | 12.25 / 20 |
|---|---|
| 人的無形資産 | 27.5 / 40 |
| 技術 | 8.75 / 10 |
| 技能 | 7.5 / 15 |
| モチベーション | 11.25 / 15 |
| 人的投資フロー | 7.5 / 40 |
全体の特徴
フジは、地域の防災や災害時の食品供給に向け、防災士資格の取得を促進し、取得者653人を開示しています。現場での教育を重視し、等級・階層・年次に応じた研修、キャリア支援や働き方の選択を支える制度を設けています。従業員調査は、基本理念への共感とエンゲージメントの数値を分け、尺度やランクの意味も説明しています。
店舗では作業計画や適正配置、電子棚札・セルフレジの導入による省力化を進めていますが、人的施策に対応した実現成果量や、その効果の検証は確認できません。資格保有数や設備導入店数は、技能を実務で使用した量を示すものではありません。基礎指標では、子会社の横線や未掲載範囲の説明が不足しています。
16項目の得点
得点は有価証券報告書の開示内容を評価したものです。0点は、施策の未実施や従業員の能力がないことを意味しません。
| 開示ガバナンス | |
|---|---|
| G1基礎定量情報の開示 | 1 / 5 |
| G2ガバナンス・リスク管理 | 3.75 / 5 |
| G3人材戦略と基本方針 | 3.75 / 5 |
| G4指標・目標と説明の明確さ | 3.75 / 5 |
| 人的無形資産 | |
| 技術 | |
| T1技術の保有状況 | 5.0 / 5 |
| T2技術の獲得・蓄積 | 3.75 / 5 |
| 技能 | |
| S1技術と実務の対応 | 3.75 / 5 |
| S2使用・適用の量 | 0.0 / 5 |
| S3継続活用・展開 | 3.75 / 5 |
| モチベーション | |
| M1意欲を支える仕組み | 3.75 / 5 |
| M2仕組みの運用実績 | 3.75 / 5 |
| M3従業員の状態・変化 | 3.75 / 5 |
| 人的投資フロー | |
| F1投資から成果への論理 | 5.0 / 10 |
| F2成果の大きさ | 0.0 / 10 |
| F3算出根拠と計画への利用 | 0.0 / 10 |
| F4関係の検証 | 2.5 / 10 |
収録評価の履歴
2025-03-01 – 2026-02-28 · 最新の収録評価
過去の評価は未収録です。年度間の比較条件は未確認です。
出典情報・評価対象
現在の会社情報
開示資料の情報
評価対象と免責文
本評価は、EDINETに提出された有価証券報告書に記載された情報のみを対象としています。
企業が実際に実施している人事施策や人的資本の実力そのものを評価するものではありません。
有価証券報告書に記載が確認できない事項は、実際の実施状況にかかわらず加点していません。