ミニストップ株式会社

ミニストップは、加盟店の経営を支援するストアアドバイザーの教育や、FC契約士の認定プログラム、店舗スタッフの段階別教育を整えています。個人目標と会社方針を結び付ける目標管理と、チームの成果を反映する評価制度を運用しています。2025年度のミッション座談会への社員参加率は94.4％、エンゲージメントスコアは他社平均50に対する偏差値で53.8です。

ベトナムでは、作業の見直しと稼働計画による人時の適正化、商品・営業部門の分担による廃棄ロス低減を進め、1店当たり営業費を前年より5％削減したと説明しています。国内でも発注指導やAI発注、値下げ販売などと店舗利益の改善を対応付けています。一方、個別施策の寄与額や費用指標の詳しい集計条件、エンゲージメントの変化と施策の対応は限定的です。