人的資本開示評価
サントリービバレッジ＆フード株式会社
2587東証プライム · 上場中 · 確認 2026-10-26食料品2025-12-31
評価得点
掲載対象企業の基準日：2026-08-31
総合得点
58.5 / 100
| 開示ガバナンス | 12.25 / 20 |
|---|---|
| 人的無形資産 | 28.75 / 40 |
| 技術 | 3.75 / 10 |
| 技能 | 11.25 / 15 |
| モチベーション | 13.75 / 15 |
| 人的投資フロー | 17.5 / 40 |
全体の特徴
評価対象期の社名：サントリー食品インターナショナル株式会社
現在の社名：サントリービバレッジ＆フード株式会社
サントリービバレッジ＆フードは、学習、キャリア形成、健康・育児などとの両立支援を組み合わせて社員の成長を支えています。企業内大学や生成AIの研修に加え、上司・人事・本人によるキャリア支援を行っています。人事担当者が約1か月拠点に滞在し、セミナーや個別面談を行うなど、支援の実務も具体的に説明しています。
健康に関わる仕事の生産性については、2025年に76.6％と開示しています。これは一部の海外出向者などを除く自社雇用の従業員を対象に、病気やけががない時を100％とした4週間平均の値です。数値が何を意味するかを説明している点が特徴ですが、売上や利益を直接測る指標ではありません。健康施策がこの値をどの程度変えたかという分析には、なお開示の余地があります。
16項目の得点
得点は有価証券報告書の開示内容を評価したものです。0点は、施策の未実施や従業員の能力がないことを意味しません。
| 開示ガバナンス | |
|---|---|
| G1基礎定量情報の開示 | 1 / 5 |
| G2ガバナンス・リスク管理 | 3.75 / 5 |
| G3人材戦略と基本方針 | 3.75 / 5 |
| G4指標・目標と説明の明確さ | 3.75 / 5 |
| 人的無形資産 | |
| 技術 | |
| T1技術の保有状況 | 0.0 / 5 |
| T2技術の獲得・蓄積 | 3.75 / 5 |
| 技能 | |
| S1技術と実務の対応 | 3.75 / 5 |
| S2使用・適用の量 | 3.75 / 5 |
| S3継続活用・展開 | 3.75 / 5 |
| モチベーション | |
| M1意欲を支える仕組み | 5.0 / 5 |
| M2仕組みの運用実績 | 5.0 / 5 |
| M3従業員の状態・変化 | 3.75 / 5 |
| 人的投資フロー | |
| F1投資から成果への論理 | 7.5 / 10 |
| F2成果の大きさ | 5.0 / 10 |
| F3算出根拠と計画への利用 | 2.5 / 10 |
| F4関係の検証 | 2.5 / 10 |
収録評価の履歴
2025-01-01 – 2025-12-31 · 最新の収録評価
過去の評価は未収録です。年度間の比較条件は未確認です。
出典情報・評価対象
現在の会社情報
現在名の出典 · 市場・上場状況の出典 · 社名変更の出典 · 旧英語名の出典
開示資料の情報
評価対象と免責文
本評価は、EDINETに提出された有価証券報告書に記載された情報のみを対象としています。
企業が実際に実施している人事施策や人的資本の実力そのものを評価するものではありません。
有価証券報告書に記載が確認できない事項は、実際の実施状況にかかわらず加点していません。