人的資本開示評価
株式会社スズケン
9987東証プライム · 上場中 · 確認 2026-10-26卸売業2026-03-31
評価得点
掲載対象企業の基準日：2026-08-31
総合得点
54.0 / 100
| 開示ガバナンス | 16.5 / 20 |
|---|---|
| 人的無形資産 | 30.0 / 40 |
| 技術 | 10.0 / 10 |
| 技能 | 11.25 / 15 |
| モチベーション | 8.75 / 15 |
| 人的投資フロー | 7.5 / 40 |
全体の特徴
スズケンは、医薬品流通の変革を支える人材育成として、デジタル知識、次世代リーダー、グループ内外の交流に取り組んでいます。2025年度までの実績は、情報セキュリティマネジメント資格1,156名、DX検定600点以上1,046名です。給与は業績・姿勢態度による貢献度と能力による期待度を総合し、専門性に応じた職務加算手当も設けています。
内部監査では、実地・書面監査から改善指示と実施状況の確認までの手順を示し、当期の6営業部・子会社3社への実施を開示しています。社員提案制度や意識・満足度調査を通じた改善も進めています。一方、育成・配置による収益や時間の成果、貢献意欲の測定値の説明は限定的です。物流拠点の自動化設備は稼働していますが、実際の作業改善の確認結果や削減量は示されていません。
16項目の得点
得点は有価証券報告書の開示内容を評価したものです。0点は、施策の未実施や従業員の能力がないことを意味しません。
| 開示ガバナンス | |
|---|---|
| G1基礎定量情報の開示 | 4 / 5 |
| G2ガバナンス・リスク管理 | 3.75 / 5 |
| G3人材戦略と基本方針 | 5.0 / 5 |
| G4指標・目標と説明の明確さ | 3.75 / 5 |
| 人的無形資産 | |
| 技術 | |
| T1技術の保有状況 | 5.0 / 5 |
| T2技術の獲得・蓄積 | 5.0 / 5 |
| 技能 | |
| S1技術と実務の対応 | 3.75 / 5 |
| S2使用・適用の量 | 3.75 / 5 |
| S3継続活用・展開 | 3.75 / 5 |
| モチベーション | |
| M1意欲を支える仕組み | 5.0 / 5 |
| M2仕組みの運用実績 | 3.75 / 5 |
| M3従業員の状態・変化 | 0.0 / 5 |
| 人的投資フロー | |
| F1投資から成果への論理 | 5.0 / 10 |
| F2成果の大きさ | 0.0 / 10 |
| F3算出根拠と計画への利用 | 0.0 / 10 |
| F4関係の検証 | 2.5 / 10 |
収録評価の履歴
2025-04-01 – 2026-03-31 · 最新の収録評価
過去の評価は未収録です。年度間の比較条件は未確認です。
出典情報・評価対象
現在の会社情報
開示資料の情報
評価対象と免責文
本評価は、EDINETに提出された有価証券報告書に記載された情報のみを対象としています。
企業が実際に実施している人事施策や人的資本の実力そのものを評価するものではありません。
有価証券報告書に記載が確認できない事項は、実際の実施状況にかかわらず加点していません。